„8 hours overtime for a good cause” este o întâlnire de lucru între profesioniști din diferite domenii și ONG-uri care necesită consiliere profesională pentru o mai bună desfășurare a activităților și pentru creșterea capacității organizației. În loc să cerem bani pentru cauzele din comunitate, cerem profesioniștilor să doneze o seară din timpul lor și ceea ce au mai de valoare – experiența profesională. Echipele de voluntari pot fi specialiști în marketing, comunicare, vânzări, juridic, IT sau management. ONG-urile prahovene au ocazia să aplice pentru a se înscrie în program cu o problemă care poate fi rezolvată de profesioniști într-un anumit domeniu, spre exemplu: campania de comunicare pentru o tabără de tinere, etc. Voluntarii profesioniști prezenți la întâlnirea de lucru „8 ore peste program pentru o cauză bună” nu vor susține traininguri, ci vor lucra în echipe de 3-5 persoane timp de 8 ore, pentru a rezolva problemele propuse de ONG-urile locale. Din dorința de a oferi cât mai multor ONG-uri din Prahova șansa de a pune pe masa de lucru a voluntarilor profesioniști problemele cu care se confruntă în practica de zi cu zi, anunțăm prelungirea cu o săptămână a termenului de primire a aplicațiilor, de la data inițială de 8 februarie ora 23:59, la data de 15 februarie ora 23:59. Formularul de aplicație poate fi accesat aici: http://bit.ly/formularcauze8ore Fundația Comunitară Prahova s-a alăturat mișcării internaționale „8 ore peste program pentru o cauză bună” din dorința de a promova și valorifica voluntariatul profesionist. Aducem împreună experții din comunitatea noastră în beneficiul ONG-urile locale, oferim ploieștenilor o seară de lucru atipică, stăm peste program, pentru a face lumea din jurul nostru mai frumoasă. Fundația Comunitară Prahova, va selecta, împreună cu un juriu independent din comunitatea locală, între 3 și 5 proiecte. (ploiesti.8-i.ro). În 2014, evenimentul s-a desfășurat simultan în 16 orașe din lume. În București, evenimentul s-a desfășurat pentru prima dată în anul 2014 și a adunat 9 echipe de voluntari specialiști care au rezolvat 9 teme punctuale propuse de organizații non-profit. Implicarea voluntară a facilitatorilor, voluntarilor și a organizațiilor a însumat peste 600 de ore, adică 15 săptămâni de lucru ale unui angajat cu normă întreagă. Evenimentul a fost organizat pentru prima dată acum zece ani la Amsterdam. Pentru mai multe informații despre 8 hours overtime for a good cause: http://www.8-i.ro/

Interviu cu Daniel Petre, directorul Directiei Generale Regionale de Finante Ploiesti

Exista vreo zona din Ploiesti, din Prahova, sau din tara, unde evaziunea fiscala e mai accentuata decat in alte zone?

Daniel Petre: Nu exista teritorialitate, in evaziunea fiscala. Exista, insa, zone de business asupra caror ne concentram mai mult decat asupra altora. In 2014, de exemplu, am prioritizat controlul in constructii, procesarea carnii si in ceea ce priveste munca la negru. Despre primele doua, vedeti zilnic, la tv, cate anchete se fac acum, avand la baza controalele fiscale. Despre munca la negru nu se vorbeste insa, destul de mult.

• In 2014, DGRFP a avut un plan de incasari de 1,7 miliarde de euro si a incasat peste 1,8 miliarde de euro

E asa o mare problema, pentru buget, munca la negru?

Daniel Petre: Este. Pentru ca vorbim de doua categorii: angajari complet la negru, in care si angajatul si firma nu platesc nici un fel de contributii, dar si de asa-numitele salarii subdeclarate. Adica patronul te angajeaza cu minimul pe economie, plateste taxele aferente, dar iti da grosul de bani, la negru. In Prahova s-a desfasurat chiar un proiect pilot pe tema asta. Bucurestiul a ales 270 de firme, iar noi am facut verificarile. Am descoperit o situatie foarte grava, si am stabilit obligatii bugetare de 16 milioane de euro. Practic, rezultatele au fost atat de bune, incat proiectul o sa fie extins in toata tara.

• In Prahova trebuiau colectati, in 2014, 580 de milioane de euro si s-au colectat 642 milioane de euro

Dar cum se poate sa conteze atat de mult salariile subdeclarate?

Daniel Petre: Conteaza. Am descoperit, de exemplu, ca acum se dau, ca salarii mascate, suplimente de hrana, haine, se deconteaza transporurit, se fac cadouri. Am avut un caz cu o firma care a platit o excursie pentru 80 de angajati la Viena. Noi tratam aceste cheltuieli ca pe drepturi salariale pe care patronii nu si le trec asa in evidente.

• In 2014, 120 de milioane de euro s-au incasat numai prin Birourile Vamale

Care e cea mai recenta "fenta"din domeniu? 

Daniel Petre: Cea mai noua? Sa duci oameni in straintate si sa-i platesti pe baza diurnei Ori, nu poti sa-l tii un an pe diurna. Sunt mii de macelari si de lucratori in domeniul alimentar care lucrau in Germania, platiti cu salariul minim in Romania si o diurna de 30 de euro pe zi in Germania. Astea sunt drepturi salariale.

• Cele 270 de controale pe munca la negru au adus la buget 16 milioane de euro.

Ne intoarcem la evaziune. Aici ce metode noi au aparut?

Daniel Petre: Folosirea firmelor din spate. Adica se lucreaza pe societati in cascada, iar una dintre ele, a treia, a patra, intrerupe lantul tva si nu mai plateste nimic. Ne confruntam in continuare cu firme care au ca administratori persoane fara discernamant, sau foarte batrane. Sunt administratori fictivi, evident, altcineva colecteaza banii datoritati statului. Ce e mai grav este ca s-au rafinat un pic. Firmele astea au acum documente fiscale corect intocmite, si in sistem nu se mai vede, pana nu ajunge sa datoreze sume mari. Cand in declaratiile recapitulative nu apar diferente, doar controlul faptic poate sa le arate. Astfel, viteza de reactie a Fiscului scade.

• Desi pare ca Fiscul face ravagii, doar 10.000 de controale au avut loc in 2014, la cele 142.000 de firme din zona de responsabilitate. "Nu vrem sa inchidem pe nimeni, degeaba".

Si ce se poate face?

Daniel Petre: Deja se face. Avem o ordonanta foarte buna, care ne-a permis sa infiintam un  serviciu in fiecare judet, de informatii fiscale, care ii verifica inainte pe cei care vor sa se declare platitori de tva din oficiu. Daca vii cu actele unei firme noi, si tu ai mai avut probleme pe alte firme, nu ti se mai acorda acest drept. La fel, daca ai 84 de ani si te-a apucat cheful sa faci o firma, desi n-ai bani. Asa vrem ca tva-ul sa fie urmarit mai usor, la firmele care lucreaza corect. Avem 7 oameni in acest serviciu, resposabilizati serios. Daca una din firmele careia ii acorzi drept de a lucra cu TVA are probleme, tu, care ai semnat pentru ea, esti urmarit penal.

• 3.200 de angajati are Fiscul, pentru cele 7 judete coordonate fiscal de la Ploiesti. Exista 44 de firme la fiecare angajat al Fiscului

Pentru ca ati amintit de oameni: cum sunt salariile, acum, in sistemul fiscal?

Daniel Petre: Eu zic ca bune. Salariul mediu este de vreo 3.500 de lei, adica destul, pentru o tara ca Romania. Problema e ca inspectorul fiscal nu are dreptul sa desfasoare nici o alta activitate, cu exceptia invatamantului. Pana in 1999, inspectorul fiscal putea fi cenzor, la firme de stat si private. Ii convenea si lui, pentru ca mai castiga un ban. Convenea si statului, pentru ca avea garantia ca situatiile financiare sunt intocmite corect. Ii convenea si patronului, pentru ca avea certitudinea ca nu va fi sanctionat pentru erori, in caz de control. 

• DGRFP Ploiesti se ocupa de sapte judete: Arges, Calarasi, Dambovita, Giurgiu, Ialomita, Prahova si Teleorman si coordoneaza zece birouri vamale de interior si de frontiera.

Dumneavoastra spuneti ca salariile sunt decente. Oamenii Fiscului cum cred ca sunt?

Daniel Petre: Pai, cred ca si ei sunt destul de multumiti. Avem foarte putine cazuri de angajati care au facut ce nu trebuia sa faca. Avem un caz, la Dambovita, cu niste angajati ai Fiscului urmariti de DNA pentru foloase necuvenite. Avem unul si la Arges, condamnat cu suspendare pentru fapte mai vechi. Avem insa si un caz, de cercetat timp de 5 ani, judecat si considerat nevinovat.

• Rata de colectare a datoriilor prin executare silita a ajuns la 67%

Noutati, in 2015, la Finante?

Daniel Petre: O sa fie. Avem nevoie de niste spatii, pentru regionala. Anumite servicii existente la regiune vor avea sedii tot in Ploiesti. Serviciul verificarilor marilor averi, de exemplu. Sunt 15 oameni, care vor avea nevoie de birouri, spatii de arhiva, etc. In rest, stam bine. Avem masini destule, vine tot timpul tehnica de calcul noua. Ne descurcam. Asteptam cu interes si reactia populatiei la Loteria Fiscala, care mi se pare o idee foarte buna. Pana acum, doar Garda Financiara era interesata de bonul fiscal de la magazin. Acum, o sa fie toata lumea interesata, si asta e bine. Daca se inregistreaza venituri legal, banii merg la buget, de unde se intorc prin pensii, somaj, investitii in scol si spitale. Fiscul doar asta face. Nu vrem sa inchidem firme. Vrem doar ca toti cei care datoreaza bani statului sa-i si plateasca.

• Inspectiile fiscale facute in 2014 la 13 mari contribuabili au mai adus la buget, suplimentar, 10 milioane de euro

Proconsul, adica una dintre cele mai indragite trupe rock din Romania, deschide in Ploiesti seria concertelor la care merita sa te duciin acest an. Bodo & Co. vor concerta sambata, 31 ianuarie, la sala de evenimente din complexul Pik Elegance, de la iesirea din Ploiesti spre Bucov.

"Ne-am gandit la ceva care sa semene cu o petrecere privata. Bodo si Proconsul vor canta la cativa metri de fanii muzicii lor, care vor putea sta confortabil, la mese, cu preparate de calitate. Nu ne adresam celor foarte tineri, asa ca am pregatit un meniu vanatoresc, cu friptura de mistret, carnati de caprioara si un desert romanesc. Biletul costa 95 de lei si mai avem cateva zeci, din cele 300, cate am scos la vanzare", spune Sorin Nita, managerul Pik Elegance.

Proconsul este o formație de muzică rock înfințată în 1999 si a fost prima trupa din Romania care a castigat trofeul Cerbul de aur . In 1999 devin cunoscuti, cu piesa De la rusi vine ploaia… In anul 2001, Proconsul a scos un album atat de bun, “Mi-ai luat inima”, incat a devenit cel mai piratat album rock din Romania, cu 50.000 de exemplare vandute oficial si peste 30.000 de copii ilegale. 

Bilete si Info concert: www.facebook.com/pikelegance sau 0753 66 44 22

Joi, 29 ianuarie 2015, a avut loc prima sedinta din anul 2015, a Clubului Lions Ploiesti [www.facebook.com/lions.clubploiesti]. Intalnirea s-a axat pe dezbaterea Planului de actiuni, elaborat in cadrul seminariilor Club excellence process. Astfel, membrii si-au impartit actiunile, au stabilit responsabili pentru fiecare eveniment ce urmeaza sa aiba loc. De asemenea, s-a facut un rezumat al actiunilor anului 2014, puncte forte, minusuri. Concluzia: "Programul CLUB EXCELLENCE, ne-a ajutat sa fim mai organizati, sa conturam proiecte necesare comunitatii si sa fim din ce in ce mai aproape de obiectivul nostru principal, acela de a Servi cu Excelenta!"

Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti dispune, prin intermediul Retelei EURES, de 77 de posturi pentru lucratorii calificati in domeniul hotelier – gastronomic, care doresc sa desfasoare o activitate sezoniera in Germania, pentru care se va organiza selectie la Brasov in luna februarie 2015. Compania germana Europa Park, McDonald’s si Centrala de Mediere a Strainilor si Specialistilor ZAV Bonn ofera locuri de munca pentru urmatoarele meserii: bucatar (20 de posturi), ospatar (25 de posturi), personal in industria gastronomiei de sistem (20 de posturi), ajutor bucatar (6 posturi) si camerista/roomboy (6 posturi). Pentru ocuparea posturilor de bucatar, ospatar si personal in industria gastronomiei de sistem, sunt solicitate persoane care au calificare profesionala incheiata, experienta in domeniu si cunostinte bune/foarte bune de limba germana (nivel B1/B2), precum si cunostinte bune de limba engleza (nivel B1). Pentru posturile de ajutor bucatar si camerista/roomboy, angajatorii germani solicita persoane care au cunostinte de limba germana, nivel A2 – B1, precum si experienta in domeniu. Angajarea se face pe o perioada de 9 luni, cu posibilitate de prelungire, incepand cu luna martie 2015. Salariul oferit este de 1500 – 2200 euro brut/luna pentru lucratorii calificati (bucatar, ospatar) si de 1300 – 1600 euro brut/luna pentru personalul necalificat (ajutor bucatar, camerista/roomboy, personal in industria gastronomiei de sistem). Programul de lucru este cu norma intreaga, iar cazarea poate fi asigurata de catre angajator sau acesta poate oferi sprijin in vederea gasirii unei locuinte. Persoanele cu domiciliul in Bucuresti, care corespund cerintelor posturilor oferite, trebuie sa se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, strada Spatarul Preda nr. 12, sector 5, telefon 021/316.55.08, interior 233, pentru a fi inregistrate in baza de date pentru munca in strainatate si pentru a primi invitatie de participare la selectie. Inscrierea in baza de date se realizeaza pe baza urmatoarelor documente: - cerere tip (se completeaza la sediul Agentiei de Ocupare a Fortei de Munca); - copie act de identitate sau pasaport (valabilitate minim 6 luni); - C.V model Europass (cu fotografie) in limba germana (Lebenslauf); - cazier judiciar în original din care să reiasa ca persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni); - adeverinta de la medicul de familie, cu mentiunea „Clinic sanatos/Apt pentru munca”.

Homomasculinitatea este un termen care se referă la o subcultură de bărbați gay (homosexuali) care se auto-identifică cu rolul de gen și cultura stereotipului masculinității tradiționale. De exemplu, bărbații homo-masculini pot avea un interes în sporturi fizice de echipă precum rugbi, urmează o carieră percepută ca „masculină” (polițist, soldat, muncitor în construcții) și nu au aparența fizică care este asociată în cultura populară cu stereotipul bărbatului gay („feminizat”). Din acest punct de vedere, gay-ii homo-masculini nu se conformă la stereotipul identității gay, această subcultură punând sub semnul întrebării idea că bărbații gay ar fi mai puțin masculini decât bărbații heterosexuali. Homo-masculinii sunt, totuși, criticați uneori de comunitatea LGBT pentru că perpetuează rolului de gen tradiționale și constrânse, și că merg împotriva identității gay. În secolul al XXI-lea, subcultură și identitatea homo-masculină are o influentă din ce în ce mai pronunțată în comunitatea gay, și unele caracteristice homo-masculine, precum dezvoltarea musculaturii, au devenit parte importantă a identității gay.

COMUNICAT OFICIAL CSU ASESOFT PLOIESTI Accesul publicului la meciul de baschet Asesoft vs Steaua (31.01.2015, ora 19:30, Sala Olimpia) În vederea meciului de baschet pe care CSU Asesoft Ploieşti şi CSA Steaua Bucureşti îl vor disputa sâmbătă, în cadrul Ligii Naţionale, am luat decizia de a permite accesul în Sala Olimpia (începând cu ora 18:30) pe baza buletinului de Prahova! Doar în momentul prezentării acestui document, şi după controlul corporal, spectatorii vor primi din partea reprezentanţilor EVENTIM invitaţii cu valoare 0 şi fără loc marcat! Se vor emite peste 2000 de tichete, ţinându-se cont de numărul de locuri pe care legea ne impune să le blocăm pentru situaţii de urgenţă. S-a luat această decizie în urma informaţiilor primite în ultimele zile cum că un grup de suporteri stelişti (ai echipei de fotbal; in speţă, Peluza Sud) va face deplasare la Ploieşti pe cont propriu. Am solicitat CSA Steaua o hârtie oficială prin care să prezinte date clare referitoare la această deplasare şi să îşi asume răspunderea pentru galeria pe care conducerea echipei de baschet o doreşte la meci. Doar în aceste condiţii le-am fi rezervat un sector special în sală, pe baza aceloraşi tichete gratuite, chiar dacă suporterii asociaţiei recunoscute şi organizate de către noi, Blue Generation, au plătit biletul de intrare la meciul tur, neexistând un acord de reciprocitate. CSA Steaua nu a dorit să îşi ia angajamentul în acest sens, delimintându-se de orice acţiune a fanilor săi în drumul spre Ploieşti şi în sala Olimpia (acte de violenţă, daune materiale etc.)! Având semnale clare cum că, din cauza rivalităţii dintre suporterii echipelor de fotbal Petrolul şi Steaua, ar putea izbucni conflicte violente şi având în vedere antecedentele galeriei steliste care a produs daune şi panică în sălile de sport din ţară, CSU Asesoft a decis să îşi protejeze fanii de orice act de huliganism în incinta arenei şi, totodată, să ofere siguranţă desfăşurării partidei! Desigur, în baza protocolului mereu respectat la meciurile de baschet şi conform legii 4, CSU Asesoft va rezerva un număr suficient de locuri pentru invitaţii CSA Steaua Bucureşti (oficiali, sponsori, jurnalişti, familii). Aceştia vor primi invitaţii pentru a sta în sectorul rezervat din spatele băncii lor (tribuna A), în baza unui tabel de persoane ce va fi solicitat oficial, clubul bucureştean urmând să-şi asume răspunderea acestor rezervări! Prahovenii trebuie aşadar să ţină cont de următoarele reguli în privinţa accesului la meciul Asesoft – Steaua: - să se prezinte la sală cu actul de identitate (buletin de Prahova), începând cu ora 18:30 - să primească şi să păstreze invitaţia gratuită pe tot parcursul meciului - dacă vor dori să părăsească sala în timpul partidei sau la pauza mare iar apoi să revină la locul lor, trebuie să prezinte din nou la intrare buletinul şi invitaţia primită În acelaşi timp, îi rugăm pe suporterii noştri să nu incite şi nici să se lase incitaţi la violenţă (fizică sau verbală) în sală sau în afara ei. Baschetul este un sport aparte, iar atmosfera trebuie să fie una de sportivitate şi fair-play! Ne dorim siguranţa suporterilor noştri şi avem încredere în sprijinul pe care îl vom primi din partea Poliţiei şi Jandarmeriei! În perspectiva viitoarelor meciuri, iî asigurăm pe fanii Stelei că în condiţiile în care vor face deplasarea organizat, sub supravegherea şi recunoaşterea clubului, le vom oferi tot sprijinul şi vom colabora foarte bine, aşa cum s-a întâmplat cu toate celelalte galerii de baschet care au venit la Ploieşti!

Prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.80/2014 pentru modificarea și completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal și modificarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial al României nr.906 din 12 decembrie 2014, au fost modificate dispoziţiile art.160 alin.(2) lit.e) din Codul fiscal privind aplicarea taxării inverse asupra livrării de energie electrică către un comerciant persoană impozabilă. Prin noile dispoziţii s-a reglementat şi situaţia comercianţilor persoane impozabile cumpărători de energie electrică obţin licenţa de furnizare a energiei electrice în perioada 1 - 31 decembrie a unui an calendaristic şi care trebuie să depună la organul fiscal competent o declaraţie pe propria răspundere din care să rezulte că au avut un consum propriu de maximum 1% din energia electrică cumpărată în perioada din luna decembrie în care a deţinut licenţa de furnizare, care este valabilă pentru toate achiziţiile de energie electrică efectuate în anul calendaristic în care se depune această declaraţie. Având în vedere că formularul de declaraţie utilizat de comercianţii persoane impozabile cumpărători de energie electrică este aprobat prin Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr.3713/2013 pentru aprobarea modelului şi conţinutului formularului (089) "Declaraţie pe propria răspundere pentru îndeplinirea condiţiei prevăzute la art.160 alin.(2) lit.e) pct.2 din Codul fiscal", s-a considerat că este necesară modificarea acestui formular, a instrucţiunilor de completare şi a procedurii de gestionare a declaraţiei şi completarea lor cu informaţii referitoare la persoanele impozabile care obţin licenţa de furnizare a energiei electrice în luna decembrie. * * * Proiectele de acte normative, iniţiate de ANAF, sunt făcute publice pe site-ul instituţiei la adresa www.anaf.ro, domeniul Legislatie/ Transparenţa decizională. De asemenea, acestea pot fi consultate la Serviciul Comunicare, Relaţii Publice şi Mass-Media din cadrul ANAF, cu sediul în str. Apolodor nr.17, sector 5, Bucureşti. Eventualele sugestii, propuneri sau opinii referitoare la acest proiect de act normativ pot fi transmise în scris la Serviciul Comunicare, Relatii Publice si Mass-Media - cu menţiunea “Conf.Legii nr.52/2003”, la următoarele adrese: • Prin scrisori la adresa poştală: Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, str.Apolodor nr.17, sector 5 Bucuresti 050741 - la Serviciul Comunicare, Relaţii Publice şi Mass-Media; • Electronic la adresa de mail: Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. • Prin fax la numarul: 021-319.98.57. Pentru a avea acces la informaţiile de presa privind aplicarea Legii nr.52/2003 privind transparenţa decizională în Agenţia Naţională de Administrare Fiscală, se poate accesa domeniul Informaţii / Comunicate şi informaţii de presă aflat pe site-ul instituţiei.

• Depunerea Declaratiei privind subventiile sau transferurile primite de la bugetul de stat, neregularizate si nerestituite in termenul legal – operatorii economici care au beneficiat de subventii sau de transferuri de la bugetul de stat si nu au regularizat si restituit aceste sume la bugetul de stat pana la data de 31 ianuarie a anului urmator. • Depunerea Declaratiei de inregistratre fiscala/Declaratiei de mentiuni privind schimbarea optiunii pentru depunerea Declaratiei 112 privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate( Formular 010 persoane juridice, Formular 070 persoane fizice). • Depunerea Declaratiei de inregistrare fiscala/Declaratiei de mentiuni pentru persoane juridice, asocieri si alte entitati fara personalitate juridica (Formular 010)- persoanele juridice care opteaza pentru plata impozitului pe veniturile microintreprinderilor, daca indeplinesc la 31.12.2014 conditiile prevazute la art.112^1 din Codul fiscal. • Depunerea Cererii pentru optiunea de a determina venitul in sistem real, odata cu depunerea Declaratiei privind venitul estimat / norma de venit pentru anul in curs (Formular 220) sau Depunerea Cererii pentru renuntarea in anul 2015 la optiunea de determinare in sistem real, in situatia in care au fost impusi in sistem real timp de 2 ani consecutivi.- contribuabilii care obtin venituri din activitati independente, impusi pe baza de norme de venit, venituri din proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, venituri din cedarea folosintei bunurilor (sub 5 contracte de inchiriere). • Depunerea Declaratiei privind venitul estimat/ norma de venit (Formular 220)- contribuabilii pentru care venitul net se determina pe baza de norma de venit si care in anul fiscal anterior au inregistrat un venit brut anual mai mare decat echivalentul in lei al sumei de 100.000 euro-acestia avand obligatia determinarii venitului net anual in sistem real si contribuabilii care realizeaza venituri din inchiriere in scop turistic a camerelor situate in locuinte proprietate personala, avand o capacitate de cazare cuprinsa intre una si 5 camere inclusiv. • Depunerea Notificarii privind modificarea sistemului anual/ trimestrial de declarare si plata a impozitului pe profit (Formular 012) -contribuabilii platitori de impozit pe profit altii decat cei prevazuti la art.34 alin.(4) si (5). • Depunerea Declaratiei privind venitul asigurat la sistemul public de pensii (Formular 600) – contribuabilii prevazuti la art. 296^21 alin (1) lit a)- e) din Codul fiscal, respectiv – intreprinzatorii titulari ai unei intreprinderi individuale, membrii intreprinderii familiale, persoane fizice autorizate, persoanele care au venituri din profesii libere, persoanele care au venituri din drepturi de proprietate intelectuala, la care impozitul pe venit se determina pe baza datelor din evidenta contabila in partida simpla.

Ploiești Shopping City dă undă verde celor mai mari reduceri din acest sezon şi anunţă un weekend cu preţuri tăiate până la 70%, dar şi cu evenimente speciale şi momente de relaxare şi răsfăţ. În perioada 30 ianuarie - 1 februarie toţi cei ce trec pragul celui mai important centru comercial din judeţul Prahova pot să profite de reducerile finale şi să facă shopping inteligent de la brandurile româneşti şi internaţionale preferate. Fie că doresc să îşi completeze garderoba cu articole de îmbrăcăminte, încălţaminte, accesorii sau optează pentru decoraţiuni interioare, electronice şi electrocasnice, vizitatorii se vor putea bucura de ultimele zile de reduceri ale acestui sezon. Mai mult, o serie de magazine au amenajat locuri speciale dedicate lichidărilor de stoc, semnalizate cu "Reduceri finale". „Ştim că toată lumea îşi doreşte să profite de cele mai mici reduceri din sezon şi de aceea am organizat un weekend special dedicat lichidărilor finale.

Pe lângă promoţiile din magazine, cei ce ne vizitează pot să se bucure şi de evenimentele sportive şi artistice pe care le-am pregătit pentru clienţii Ploieşti Shopping City împreună cu partenerii noştri. Aşadar îi aşteptăm pe toţi prahovenii şi nu numai să se bucure de un weekend de smart shopping şi distracţie împreună cu familia.”, a declarat Marina Trifina, Marketing Manager Ploieşti Shopping City. Tot în acest weekend, în cadrul centrului comercial vor avea loc demonstraţii sportive şi de dans, dar şi sesiuni de beauty gratuite. Zona de gaming va fi atracţia principală pentru domni. În plus, în această perioadă, Ploieşti Shopping City le-a pregătit fanilor săi concursuri zilnice pe pagina de Facebook a centrului comercial (www.facebook.com/PloiestiShoppingCity).

Cei ce ghicesc numele magazinului din imaginile postate au şansa să câştige unul din seturile de produse cosmetice oferite drept premiu.